주휴수당이란 일주일에 한 번씩 쉬는 날에 지급되는 임금입니다.
쉬는 날에도 임금을 받을 수 있도록 국가에서 보장하는 권리입니다.
하지만 많은 사람들이 주휴수당에 대한 정확한 내용을 모르고 있는것 같습니다.
주휴수당 뜻
주휴수당은 근로자가 일주일에 한 번씩 쉬는 날에 지급되는 임금입니다.
주휴수당은 근로자가 휴일에도 소득을 보장하고
휴식을 취할 수 있도록 하기 위한 제도입니다.
주휴수당 조건
주휴수당을 받기 위해서는 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다.
일주일에 15시간 이상 근무해야 합니다.
소정근로일수에 결근하거나 조퇴하지 않아야 합니다.
(법정휴일, 공휴일, 질병휴가, 산전후휴가, 배우자의 출산휴가, 육아휴직,
근로자의 부상 또는 질병으로 인한 휴업 등을 제외)
알바 주휴수당
주휴일은 상시근로자 또는 단기간 근로자에 관계 없이 일주일에 15시간 이상 근무한
모든 근로자가 적용 대상이 된다.
월급 근로자의 경우 월급에 주휴수당이 포함돼 있지만,
알바 시간제 근로자 등의 경우 ‘1주일 15시간 이상’ 근무 여부에 따라
주휴수당 지급 여부가 결정된다.
주휴수당 계산
1일 소정근로시간×시급'으로 계산한다.
예시) 근로자가 계약에 따라 하루 8시간씩 주 5일 모두 근무를 하였다면
사용자는 근로자가 하루를 쉬더라도 하루분 급여를 별도 산정하여 추가로 지급해야 한다.
2024 주휴수당 계산법은 다음과 같은 방식으로 계산합니다.
월급제 근로자: 1일 소정근로시간 × 시급
일용직 근로자: 1주일간 근무한 시간 ÷ 7 × 시급
단시간근로자: (1주일간 근무한 시간 / 40시간) × 8시간 × 통상시급
2024 주휴수당 계산기 바로가기
주휴수당 안주면
주휴수당은 임금에 해당 사용자가 이를 지급하지 않을 경우
임금 체불로 고용노동부에 신고 대상입니다
사용자는 주휴수당을 지급하지 않거나, 지급액을 임의로 줄일 수 없습니다.
근로자가 주휴수당을 받지 못했다면, 고용노동부에 신고하거나
법원에 소송을 제기할 수 있습니다.
2024 주휴수당 세금부과
주휴수당은 근로자가 근무한 대가로 지급되는 급여임금에 해당 되며
세금이 부과됩니다.
주휴수당 관련 법령 및 판례
근로기준법 제55조
대법원 2014. 5. 29. 선고 2012다54542 판결 주휴수당은 근로자의 중요한 권리입니다.
자신의 권리를 잘 알고, 적절하게 주장하여 보호받도록 노력해야 합니다.
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